|
Обзорный кадровый аудит
|
Представить результаты анализа общего состояния кадровой документации организации с указанием типичных ошибок, выявленных в ходе аудита.
|
Проверка документации производится путем выборки.
1. Проверка кадровых документов на соответствие требованиям законодательства РФ:
- сверка документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
- оценка правильности оформления кадровых документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
- оценка правильности хранения и систематизации кадровых документов.
2. Экспертиза локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
|
Отчет, содержащий:
- перечень выявленных нарушений комплектности, оформления, хранения и систематизации кадровых документов с указанием наиболее типичных ошибок и нарушений;
- рекомендации по исправлению типичных ошибок и устранению наиболее серьезных нарушений в кадровом делопроизводстве, рекомендации по его восстановлению и дальнейшей организации работы кадровой службы компании;
- оценку соответствия локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства РФ;
- рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты.
|
Проверяется та часть документов, анализ которой позволит оценить состояние кадровой документации на текущий момент.
|
|
Комплекс
ный (сплошной) кадровый аудит
|
Представить результаты анализа общего состояния кадровой документации организации с указанием всех обнаруженных нарушений и ошибок по всем сотрудникам и во всех локальных нормативных актах, предоставленных на проверку.
|
Вариант «Обзорный аудит» + подготовка детализированного отчета по всем обнаруженным ошибкам, нарушениям и несоответствиям требованиям трудового законодательства по каждому работнику с оценкой соответствия всех локальных нормативных актов, относящихся к работе кадровой службы компании, требованиям трудового законодательства РФ и кадровой политики компании; с рекомендациями по созданию локальных нормативных актов и внесению требуемых изменений в предоставленные внутренние документы.
|
Развернутое экспертное заключение, содержащее:
- перечень всех обнаруженных нарушений, ошибок, несоответствий в кадровых документах по каждому работнику и во всех локальных нормативных актах;
- рекомендации по возможному исправлению всех обнаруженных ошибок и устранению нарушений в кадровом делопроизводстве и его восстановлению и дальнейшей организации работы кадровой службы;
- перечень неблагоприятных последствий, которые могут возникнуть в случае неустранения выявленных нарушений.
|
Производится поштучная проверка всех кадровых документов организации, нарушение ведения которых может повлечь за собой санкции проверяющих органов
|
САМАНИ 
